窥探AI巨头的人才争夺战:员工互换已陷入死循环

产品时间:2022-06-15 00:44

简要描述:

最近公布的一份报告表明,在过去五年中,亚马逊仍然在与谷歌和微软公司合作,参予了一项由AI开发者获取的“移动设备”。事实证明,这三家公司都偏向于定期从对方那里挤到人才。上个月,亚马逊四处寻找机会来空缺自己的人工智能职位遗缺,而今天,仅有在人工智能聘用网站上就有140个职位遗缺。根据职业网站Paysa的众说纷纭,这对亚马逊来说是长时间的,亚马逊仍然在希望逃跑尽量多的AI人才,同时也不会有某种程度数量的员工被其他公司挤到。...

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详细介绍
本文摘要:最近公布的一份报告表明,在过去五年中,亚马逊仍然在与谷歌和微软公司合作,参予了一项由AI开发者获取的“移动设备”。事实证明,这三家公司都偏向于定期从对方那里挤到人才。上个月,亚马逊四处寻找机会来空缺自己的人工智能职位遗缺,而今天,仅有在人工智能聘用网站上就有140个职位遗缺。根据职业网站Paysa的众说纷纭,这对亚马逊来说是长时间的,亚马逊仍然在希望逃跑尽量多的AI人才,同时也不会有某种程度数量的员工被其他公司挤到。

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最近公布的一份报告表明,在过去五年中,亚马逊仍然在与谷歌和微软公司合作,参予了一项由AI开发者获取的“移动设备”。事实证明,这三家公司都偏向于定期从对方那里挤到人才。上个月,亚马逊四处寻找机会来空缺自己的人工智能职位遗缺,而今天,仅有在人工智能聘用网站上就有140个职位遗缺。根据职业网站Paysa的众说纷纭,这对亚马逊来说是长时间的,亚马逊仍然在希望逃跑尽量多的AI人才,同时也不会有某种程度数量的员工被其他公司挤到。

这种事情在微软公司最为的显著,微软公司或许早已陷于了一个员工交换的死循环之中。


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