2021年1月1日起，岡澤尊宏先生上任成為日置HIOKI新一任社長(zhǎng)。于2020年12月15日、日置總部HIOKI大廳舉行記者招待會(huì)，發(fā)表提出長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方針「愿景2030」。
作為歷代社長(zhǎng)移交的慣例儀式，細(xì)谷前社長(zhǎng)把“幸福的金鑰匙”移交給岡澤新社長(zhǎng)。日置HIOKI將在岡澤社長(zhǎng)的帶領(lǐng)下繼續(xù)創(chuàng)造輝煌。

圖為：細(xì)谷前社長(zhǎng)把“鑰匙”移交給岡澤新社長(zhǎng)

寄語(yǔ)
HIOKI自1935年創(chuàng)業(yè)以來，以電氣計(jì)測(cè)器的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售?服務(wù)為主業(yè)、我們努力通過提供電氣計(jì)測(cè)解決方案為客戶和社會(huì)的發(fā)展盡自己的一份綿力。我們的企業(yè)理念是「人性的尊重」和「社會(huì)的貢獻(xiàn)」。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)理念，今后也將專心一意、誠(chéng)信地開展我們的業(yè)務(wù)。

我們摸索開發(fā)?生產(chǎn)?銷售支援的三合為一的體制，并持續(xù)著我們緊貼客戶的銷售活動(dòng)。在客戶身邊，為客戶解決問題的提案型銷售模式。承蒙大家的關(guān)照，現(xiàn)日本國(guó)內(nèi)擁有10個(gè)支店2個(gè)辦事處，在海外各主要國(guó)家分別設(shè)立了8家獨(dú)立法人銷售公司，3個(gè)駐在員事務(wù)所，為全球客戶提供著我們的產(chǎn)品。
為促進(jìn)社會(huì)的安全和發(fā)展做出貢獻(xiàn)是我們HIOKI的使命。我們將通過自身提供的電氣測(cè)量解決方案，為當(dāng)下的社會(huì)變革提供保障。

中期重點(diǎn)方針
Hi-CEO
為了實(shí)現(xiàn)2030愿景，岡澤尊宏社長(zhǎng)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方針「愿景2030」的基礎(chǔ)上、進(jìn)一步提出了2021年到2023年中期重點(diǎn)方針Hi-CEO。

什么是Hi-CEO

在百年一遇的重大變革期、日置勵(lì)志成為「不倚靠他人支援和幫助、不被他人所擺布、能獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)」的企業(yè)，這點(diǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)變。（全體員工的價(jià)值觀）

Customer first
沒有客戶的滿意，就沒有我們的繁榮。只有「客戶的滿意」才能支撐我們。在2030年的愿景中，我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)把“客戶第一”放第一位。

Excellence in balance
需要持續(xù)繁榮，不是只執(zhí)著于短期與長(zhǎng)期、改善與改革、品質(zhì)與成本、現(xiàn)有產(chǎn)品與新品、老客戶與新客戶、公司業(yè)績(jī)與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展社會(huì)、兩者并不是非此即彼，而是把兩者在更高層次相結(jié)合（平衡），積極大膽挑戰(zhàn)共存狀態(tài)。

One HIOKI, One TEAM
從公司成立50周年的【為夢(mèng)想挑戰(zhàn)】開始，我們出現(xiàn)在全球視野?，F(xiàn)在、我們進(jìn)入了為世界各國(guó)的客戶提供我們的價(jià)值的階段。希望全世界的客戶可以把日置集團(tuán)看作一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

在此由衷感謝大家的幫助，今后也請(qǐng)大家能一如既往的支持和鞭策我們。